رمضان كريم

أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أن فاتح شهر رمضان 1436 هـجرية، هو يوم غد الخميس، الموافق لـ 18 يونيو 2015.

وذكرت وزارة الأوقاف، في بلاغ لها، أنها راقبت هلال شهر رمضان ، بعد مغرب اليوم الأربعاء، واتصلت بجميع نظار الأوقاف ومندوبي الشؤون الإسلامية بالمملكة، وبوحدات القوات المسلحة الملكية المساهمة في مراقبة الهلال، فثبتت لديها رؤية الهلال ثبوتا شرعيا.

ويبدأ شهر رمضان في المغرب بذلك يوم الخميس، موافقا للعديد من البلدان العربية والإسلامية التي أعلنت أن فاتح رمضان المبارك هو يوم الخميس، من قبيل المملكة العربية السعودية، ومصر، والإمارات، وقطر، والأردن، وفلسطين وغيرها.

وبهذه المناسبة يسعد جريدة هسبريس الإلكترونية أن تتقدم بعبارات التهنئة لكافة زوارها وقرائها ومعلقيها، وجميع أفراد الشعب المغربي بحلول الشهر الفضيل، داعية أن يهله على البلاد باليمن، والبركات، والرقي، والازدهار، والأمن، والهناء.

إقرأ المزيد

النتائج النهائية لانتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية 03 يونيو 2015

تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني – قطاع التربية الوطنية – أن اللجان المركزية والجهوية المكلفة بإحصاء الأصوات الخاصة بعملية انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء، التي أجريت يوم الأربعاء 03 يونيو 2015، قد عقدت اجتماعاتها يوم السبت 06 يونيو 2015، بحضور ممثلي الهيئات المشاركة في هذا الاستحقاق، وخلصت إلى النتائج النهائية التالية:

 

 

الهيئات	عدد المقاعد المحصل عليها
النقابة الوطنية للتعليم CDT	129
الجامعة الوطنية لموظفي التعليم UNTM	98
الجامعة الحرة للتعليم UGTM	76
النقابة الوطنية للتعليم FDT	67
الجامعة الوطنية للتعليم UMT	66
الجامعة الوطنية للتعليم FNE	38
نقابة مفتشي التعليم	11
النقابة الوطنية للتعليم العالي SNESUP	7
المنظمة الديمقراطية للتعليم ODT	1
النقابة المغربية للتعليم العالي والبحث العلمي SMASUP	1
النقابة المستقلة للتعليم بالمغرب SAEM	1

 

• تحميل البلاغ

إقرأ المزيد

تحذير حول تعبئة نقط المراقبة المستمرة في مسار قبل الآجال المحددة

أولا : التحذير 
 نحذر جميع الأساتذة من التسرع في تعبئة النقط بمسار قبل انطلاق الفترة المحددة لذلك ، ويمكن للمصالح الإقليمية  توجيه استفسارات في هذا الصدد عن سبب إجراء اختبارات المراقبة المستمرة قبل الفترة المحددة كما حدث خلال هذا الاسبوع في أحد النيابات التعليمية. لذلك مزيدا من التريث واحترام مواعيد إجراء الفروض و مسك النقط.
ثانيــا : التذكير
 نخبر جميع الأساتذة الأعزاء أنه وحسب الجدولة المخصصة لمسك النقط الخاصة بالفرض الأخير للدورة الثانية باعتماد برنامج مسار هي كالآتي:
– الثانوي التأهيلي: من 01 إلى 06 يونيو 2015
 – الإعدادي +  الابتدائي : من 09 إلى 15 يونيو 2015
استصدار النتائج : ابتداء من 27 يونيو للابتدائي – و 28 يونيو للاعدادي – و 28 يونيو للتأهيلي

 المرجو الضغط على الرابط أسفله للدخول لموقع مسار

هنا

إقرأ المزيد

تدابير مستعجلة من وزارة التربية الوطنية في إطار اعتماد مسارات تعلم جديدة للسنوات الأربع الأولى من التعليم الابتدائي

في إطار اعتماد مسارات تعلم جديدة للسنوات الأربع الأولى من التعليم الابتدائي ستقوم وزارة التربية الوطنية باعتماد بعض التدابير المستعجلة قصد تفعيل عملية مراجعة و تنقيح المقررات الدراسية:

–عقد لقاءات جهوية / إقليمية يحضرها كل مفتشي سلك التعليم الابتدائي من 1 الى 6 يونيو قصد الاطلاع على الأرضية المُعَدَّة ومناقشة محتوياتها والبدء في صياغة اقتراحات لإغنائها؛

–تأطير لقاءات تربوية لفائدة الأساتذة من طرف المفتشين، ما بين 8 و18 يونيو، قصد اطلاعهم على الأرضية المعدة وتجميع ملاحظاتهم واقتراحاتهم؛

الاشراف على تتبع عمليات التقاسم والاغناء واعداد تقرير تركيبي على صعيد كل اكاديمية يوجه لمديرية المناهج قبل 20 يونيو 2015 من طرف رؤساء اقسام الشؤون التربوية بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.

و تهدف هذه العمليات حسب وثيقة أصدرتها مديرية المناهج الى:

–الاستجابة لطلب مجتمعي متزايد بتعديل البرامج (الاستشارات المنظمة من طرف الوزارة، تقارير ودراسات وطنية ودولية/أبحاث/أسئلة برلمانية، تقارير التفتيش التربوي، الصحافة الوطنية) 

–تدقيق وتحيين مواصفات وكفايات المُمَدرَسين في نهاية كل مرحلة؛

–إعداد صِيّغ مُبَسّطَة للكفايات المُسْتَهْدَفِ تنميتها من خلال كل مادة في نهاية كل سنة دراسية.

اما المرتكزات التي ستعتمد في عملية المراجعة و التنقيح فهي كالتالي:

–اعتماد مقاربة الكفايات كمقاربة ناظمة للمنهاج؛

–فتح المجال أمام المُدَرِّسين لتطبيق مقاربات ديداكتيكية مختلفة لتنمية الكفايات المستهدفة والمحددة سلفا في المنهاج؛

–ضمان التمفصل بين مختلف المواد الدراسية في أفق تنظيمها في مجالات وحقول معرفية عوض برامج دراسية مفككة ومواد لا ناظم بينها؛

–تحقيق قدر كبير من الملاءمة بين مُكَوّنات المنهاج الوطني في اللغة والعلوم والرياضيات والمنهاج الافتراضي المعتمد في التقويمات الدولية ؛

–تخفيف الغلاف الزمني لأنشطة التدريس والرفع من حصص أنشطة التعلم الجماعية المؤطرة وحصص التعلم الذاتي.

–الاعداد الميداني لتطبيق رؤيا 2015-2030:

–تكوين فرق عمل ميدانية؛

–مشاركة هذه الفرق في إنتاج وتجريب الأدوات الضرورية للتطوير؛

–اعتماد مقاربة تمكن كل الفئات من المساهمة في بلورة التصور الجديد؛

–الاستئناس بمبدأي التجريب والتقويم.

إقرأ المزيد

البرنامج الكامل لمواعيد انتخابات اللجان الثنائية الخاصة بقطاع التربية الوطنية

إقرأ المزيد

في شأن معالجة طلبات الانتقال لأسباب صحية لسنة 2015

تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أنها أصدرت بموقعها الالكتروني www.men.gov.maتيجة عملية معالجة طلبات الانتقال لأسباب صحية برسم سنة 2015 المتوصل بها من طرف اللجنة الطبية المختصة التابعة لوزارة الصحة والتي كانت قد نظمت في الفترة الممتدة ما بين 6 و24 أبريل 2015 بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط سلا زمور زعير.

وقد أسفرت نتائج هذه العملية عن تلبية ما مجموعه 417 طلب انتقال ابتداء من الدخول التربوي المقبل.  كما أسفرت ذات النتائج عن وجود 280 حالة تدخل ضمن الأمراض التي تتيح لأصحابها الاستفادة من رخص مرضية متوسطة الأمد (CMD) أو طويلة الأمد (CLD) حيث يتعين على المعنيات والمعنيين بالأمر تقديم الوثائق الطبية الضرورية للاستفادة من هذه الرخص طبقا للمساطر الجاري بها العمل.

وعلى إثر صدور هذه النتائج، تتقدم وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني بخالص الشكر والامتنان للأطر الطبية التابعة لمصالح وزارة الصحة وكذا لجميع الأطر التابعين للوزارة الذين ساهموا في إنجاح هذه العملية ذات البعد الإنساني والاجتماعي.

 

• تحميل البلاغ

لائحة الحالات المعنية بالاستفادة من الرخص الطويلة و المتوسطة الأمد

لائحة المستفيدات و المستفيدين من الانتقال ابتداء من الدخول التربوي 2016/2015 بعد معالجة طلبات الانتقال لأسباب صحية

 

إقرأ المزيد

الخطوات المنهجية والعملية للاستعداد الناجح للامتحان الإشهادي الباكالوريا

برحاب ثانوية قيصر بسطات تم تنظيم لقاء تواصلي حول " الخطوات المنهجية والعملية للاستعداد الناجح للامتحان الإشهادي" لفائدة تلميذات وتلامذة الثانوية ، يوم الثلاثاء 26 ماي 2015،  أطره كل من الأستاذ عبد الكريم الدرقاوي والأستاذة حورية الشرقاوي و الأستاذهشام إيدوق والأستاذ محمد ناصر الدين لحمادي. وقد تمن البادرة كل من التلميذات والتلاميذ والأطر الإدارية والتربوية بالمؤسسة.

إقرأ المزيد

إصطياف 2015

تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين عن انطلاق عملية الحجز للتخييم بمركزي الاصطياف ميموزة بأزمور، والبستان بالسعيدية ابتداء من 20 ماي2015 وذلك عبر موقع المؤسسة على شبكة الانترنيت

فترات التخييم:

الفترة عدد الليالي 1 من 20 يوليوز الى 30 يوليوز 2015 10 2 من 31 يوليوز الى 10 غشت 2015 10 3 من 11 غشت الى 21 غشت 2015 10 4 من 22 غشت إلى 01 شتنبر 2015 10

تبتدئ الفترة المحددة للتخييم من الثانية بعد الزوال من اليوم الأول، وتنتهي في الثانية عشرة ظهرا من اليوم الأخير

إقرأ المزيد

اللجان متساوية الأعضاء : كيف تحدث وكيف يحدد عدد كل لجنة وماهو دورها ؟

اللجان الادارية المتساوية الاعضاء :
تحدث اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء على مستوى المصالح الخارجية وكذا على صعيد الإدارة المركزية وذلك بقرار للوزير المعني بالأمر فيما يخص كل درجة أو مجموعة من الدرجات الخاضعة لسلطته. ويتم انتخاب هذه اللجان و المنصوص عليها في الفصل 11 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية على صعيد كل عمالة أو إقليم بالنسبة للموظفين العاملين بالعمالة أو الإقليم أو على صعيد كل إدارة مركزية بالنسبة للموظفين العاملين بالمصالح المركزية وذلك بقرار للوزير المعني بالأمر فيما يخص كل إطار من أطر الموظفين الراجعة لسلطته.
ويمكن إحداث لجان إدارية متساوية الأعضاء على مستوى عمالتين أو إقليمين أو أكثر بقرار من الوزير المعني بالأمر إذا كان الاختصاص الترابي للمصالح الخارجية التابعة للوزارة يغطي عمالتين أو إقليمين أو أكثر .
وإذا كان أحد أطر الموظفين مشتركا بين عدة وزارات فإن اللجان الإدارية الخاصة بهذا الإطار تحدث بقرار للسلطة الحكومية التي تقوم بتدبير شؤونه. كما يجوز احداث لجان إدارية متساوية الأعضاء مختصة إزاء إطار معين على مستوى عمالتين أو إقليمين أو أكثر أو لجان إدارية متساوية الأعضاء مختصة إزاء إطارين أو أكثر على صعيد كل عمالة أو إقليم أو على صعيد كل إدارة مركزية وذلك إذا كان عدد الموظفين غير كاف لإحداث لجنة خاصة(اقل من 10).
يحدد عدد ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بحسب عدد الأطر الخاصة بكل لجنة.وذلك على الشكل الاتي :
من 10 الى 20 ممثل واحد رسمي و ممثل واحد نائب
من 21 الى 100 ممثليين اثنين رسميين ز ممثليين اثنين نائبين
من 101 1000ثلاثة ممثلين رسميين و ثلاثة ممثلين نواب
اكثر من 1000 اربعة ممثلين رسميين و اربعة ممثلين نواب
ويحدد بموجب قرار تأليف كل لجنة بحسب الدرجة أو مجموع الدرجات وذلك في حدود عدد الممثلين المحدد لكل إطار.
و تقوم هذه اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بدور استشاري في الأمور التالية:
– ترسيم الموظفين المتمرنين،
– الترقي بالدرجة بالاختيار والرتبة،
– الإحالة على الاستيداع بناء على طلب،
– الإعفاء،
– الإحالة على التقاعد الحتمي لعدم الكفاءة المهنية،
-العقوبات التأديبية (ما عدا الإنذار والتوبيخ)،
– الاستقالة (في حالة عدم قبول الإدارة لطلب الاستقالة)،
– النقل لضرورة المصلحة.
في بعض المسائل، تجتمع اللجان الإدارية في هيئة مصغرة، وفي هذه الحالة لا يحضرها إلا الأعضاء الرسميون وعند الاقتضاء نوابهم الذين يمثلون الدرجة المنتمي إليها الموظف المعني بالأمر، والأعضاء الرسميون أو النواب الذين يمثلون الدرجة العليا مباشرة وكذا عدد يماثلهم من ممثلي الإدارة.
و تتم عملية انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الادارية المتساوية الاعضاء مع مراعاة الجدولة الزمنية التالية :
– يحدد تاريخ تعليق لوائح الناخبين قبل التاريخ المحدد للانتخابات بما لا يقل عن 40 يوما ؛
– يحدد أجل التحقق من لوائح الناخبين بعشرة أيام بعد تاريخ تعليق اللوائح المذكورة ؛
– يجب أن تودع لوائح المرشحين قبل التاريخ المحدد للانتخابات بما لا يقل عن واحد وعشرين يوما ؛
– لا يجوز سحب لائحة على إثر استقالة المرشحين إلا داخل أجل السبعة أيام التالي للتاريخ الأقصى المحدد لإيداع لوائح المرشحين.
تجرى انتخابات ممثلي الموظفين الرسميين والنواب باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء عن طريق الاقتراع السري باللائحة وبالتمثيل النسبي على أساس قاعدة المعدل الأقوى ودون استعمال طريقة مزج الأصوات والتصويت التفاضلي.
ويتم توزيع مقاعد ممثلي الموظفين الرسميين والنواب على اللوائح حسب الترتيب التسلسلي للمترشحين .

إقرأ المزيد

مباراة التبريز للتعليم الثانوي (دورة 2015) بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين الرباط-سلا-زمور-زعير في تخصص الاقتصاد والتسيير

تعلن وزارة  التربية الوطنية والتكوين المهني أنها ستنظم مباراة التبريز للتعليم الثانوي (دورة 2015) بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين الرباط-سلا-زمور-زعير،  في تخصص الاقتصاد والتسيير، وذلك وفق التحديدات التالية:

التخصصات	تاريخ إجراء المباراة	عدد المناصب المخصصة	آخرأجل لقبـــول الملفات
الاقتصاد والتسيير	15 و 16و 17 يونيو 2015	10	5 يونيو 2015

يشترط في المترشح:

• أن يكون من جنسية مغربية؛
• أن لا يتجاوز عمره 45 سنة عند تاريخ توظيفه، وذلك بالنسبة للمترشح غير الموظف؛
• أن يكون قد أنهى تكوينه بشعبة تهيئ التبريز في التخصص المشار إليه في الجدول أعلاه، أو بسلك دراسي معترف بمعادلته لهذه الشعبة، أو حاصلا على دبلوم التخصص للسلك الثالث أو شهادة السلك الثالث للمدارس العليا للأساتذة،
• أو دبلوم الدراسات العليا، أو الدكتوراه، أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة، أو شهادة الماستر أو الماستر المتخصص في التخصص المطلوب أو ما يعادل إحدى الشهادات المذكورة؛
• أن لا يكون قد استنفذ الدورات الأربع المسموح بها.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب المشاركة في المباراة وفق (المطبوع رقم 1) الموضوع رهن إشارة المترشحات والمترشحين بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وبالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين وبالنيابات الإقليمية وبموقع الوزارة:www.men.gov.ma؛
• طلب التعيين (أو إعادة التعيين) في منصب تعليمي يعبئه المترشح حسب النموذج المرفق (المطبوع رقم 2) الموضوع رهن إشارة المترشحات والمترشحين بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وبالنيابات الإقليمية و بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين وبموقع الوزارة:www.men.gov.ma؛
• نسخة من إحدى الدبلومات أو الشهادات المطلوبة مصادق عليها، أو شهادة تثبت أن المعني بالأمر قد أنهى تكوينه بشعبة التبريز للتعليم الثانوي أو بسلك دراسي معترف بمعادلته لهذه الشعبة؛
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها؛
• نسخة من عقد الازدياد (لا يتعدى تاريخ تسليمها 3 أشهر)؛
• ظرفان بريديان يحملان طابع البريد وعنوان المترشحة أو المترشح.

فعلـى الراغبين في اجتياز هذه المباراة أن يبعثـوا بملفـات ترشيحهم إلى الوحدة المركزية لتكوين الأطر-قسم استراتيجيات التكوين- زنقة السعديين ملحقة حسان الرباط ، في الآجال المحددة أعلاه.

• تحميل الإعلان
• المراسلة رقم 059-15 بتاريخ 13 ماي 2015 بشأن مباراة التبريز للتعليم الثانوي في الاقتصاد والتسيير (دورة 2015)
• جداول رموز أماكن التعيين
• طلب التعيين (أو إعادة التعيين) في منصب تعليمي خاص بالمترشحين لمباراة التبريز للتعليم الثانوي ( دورة 2015)
• طلب الترشيح لاجتياز مباراة التبريز للتعليم الثانوي في تخصص الاقتصاد والتسيير دورة 2015

إقرأ المزيد

في شأن الإجراءات العملية للحركات الانتقالية الخاصة يهيئتي التدريس والتفتيش

المذكرة عدد 0348-15 بتاريخ 13 ماي 2015 في شأن الإجراءات العملية للحركات الانتقالية الخاصة يهيئتي التدريس والتفتيش...

تحميل 

إقرأ المزيد

الطريقة الصحيحة لمسك طلب الحركة الانتقالية

الخدمة الوطنية الإلكترونية للانتقالات

إن هذه الخدمة مفتوحة في وجه السيدات والسادة الأساتذة العاملة بالأسلاك الثلاثة. وعلى الراغبين في استعمال هذه الخدمة الاتصال بالنيابة التابع لها قصد الحصول على القن السري ، وهو نفس القن المستعمل في الحصول على المعلومات الإدارية بموقع الموارد البشرية.

موقع الخدمة هو:  http://haraka.men.gov.ma

·                     رقم التأجير أو اسم المستعمل: إذا كنت لا تعرف رقم تأجيرك يمكنك الحصول عليه من المدير أو من النيابة.

·                     كلمة المرور :  أو القن السري إذا كنت لا تعرفه مسبقا  يمكنك الحصول عليه من النيابة.

بعد ادخال اسم المستعمل وكلمة المرور يجب الضغط على الزر تسجيل الدخول.
بعد تسجيل الدخول تظهر هذه الصفحة.

ثم قم بالنقر على نوع الحركة الذي تريد.
سؤال: أنا أستاذ بالتعليم الابتدائي وأريد المشاركة في الحركة الوطنية، ماذا أفعل؟
جواب: قم بالنقر على الزر الحركة الانتقالية الوطنية للأساتذة.

بعد اختيار نوع الحركة تظهر هذه الصفحة.

عند الولوج للصفحة الرئيسية للخدمة يجب الضغط على الزر مسك وتتبع الطلب

·                     عند الولوج لهذه الصفحة ستظهر المعطيات الخاصة بالمستعمل كما في المثال:

هنا يجب التأكد من صحة جميع المعطيات المعروضة، وعند عدم الموافقة على بعضها أو كلها، يجب الخروج من الخدمة والاتصال

بالسيد مدير المؤسسة للقيام بالتصحيحات اللازمة أو مصلحة الموارد البشرية للنيابة ومعاودة الدخول إلى الخدمة في اليوم الموالي لإتمام مسك الطلب.

وعند الموافقة على جميع المعطيات، يجب الضغط على الزر تأكيد المعلومات ثم الشروع في إدخال المعطيات الضرورية

حسب ما جاء في المذكرة المنظمة للحركة:

·                     نوع الطلب عادي أو التحاق بالزوج(ة) أو مزدوج؛

·                     السلك المطلوب (حسب ما جاء في المذكرة المنظمة للحركة)؛

·                     1-عدد الأطفال دون سن 18 سنة (حسب ما جاء في المذكرة المنظمة للحركة)؛

·                     عدد الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة  (حسب ما جاء في المذكرة المنظمة للحركة)؛

·                     المادة المطلوبة حسب السلك )خاص بالإعدادي والتأهيلي(؛ ·

·                     2 - في حالة انتقال المترشح(ة) من أجل المصلحة أو خضوع المؤسسة أو النيابة أو الاكاديمية للتقسيم أو الضم، يتعين تثبيت التواريخ السابقة للتعيين في المؤسسة والنيابة والأكاديمية؛

·                     3 - عدد سنوات الاستقرار بالمجموعة المدرسية  (خاص بالابتدائي)؛·

·                     نقطة أو نقط الامتياز  (حسب ما جاء في المذكرة المنظمة للحركة)

·                     المناصب المختارة والمرغوب الانتقال إليها في حدود عشر اختيارات مرتبة حسب الأفضلية في الجهة الأصلية أو في جهة أخرى أو هما معا.

هنا نأتي للمناصب المختارة والمرغوب الانتقال إليها في حدود عشر اختيارات مرتبة حسب الأفضلية في الجهة الأصلية أو في جهة أخرى أو هما معا.

عند الإنتهاء، يجب الضغط على الزر حفظ المعطيات.

الضغط على الزر إغلاق.

وعند إستقرار رإي المترشح(ة) على جيع المعطيات والرغبات الممسوكة يجب الضغط على المصادقة النهائية  ثم الضغط على زر طبع لطبع الطلب وتوقيعه وعرضه على السيد مدير المؤسسة قصد التأشير عليه و إرساله إلى النيابة.

يمكن للمترشح(ة) إلغاء الطلب بعد المصادقة النهائية وذلك بكتابة طلب خطي موقع من طرفه ومؤشر عليه من طرف السيد مدير المؤسسة وبعثه عبر السلم الإداري إلى الاكاديمية الجهوية للتربية والتكوين التابع)ة( لها التي تقوم بعملية الإلغاء.

بعض الأخطاء والإختلالات قد تصادفها أثناء مسك الطلب

الإختلالات

في هذه الحالة يجب الضغط على الزر رجوع والاتصال بالسيد مدير المؤسسة أو مصلحة الموارد البشرية للنيابة لتصحيح الأخطاء ومعاودة الدخول إلى إختلالات الخدمة في اليوم الموالي لمسك الطلب.

أخطاء أثناء تغيير المعلومات بعد المصادقة

بعد المصادقة النهائية من طرف الأستاذ(ة) قد تتغير وضعية الطلب من مصادق عليه إلى طلب به معلومات غير متطابقة.

 في حالة حدوث بعض التغييرات على بعض المعطيات من طرف السيد مدير المؤسسة أو المكلف بالموارد البشرية وذلك بعد المصادقة النهائية من طرف السيد(ة) الأستاذ(ة) وفي حالة قبول التصحيحات، يجب الضغط على الزر قبول التصحيحات.

بعد الضغط على الزر قبول التصحيحات تتغير وضعية الطلب إلى طلب مسجل.
ثم بعد لك يجب الضغط على الزر المصادقة النهائية لتتغير وضعية الطلب من طلب مسجل إلى طلب مصادق عليه من طرف الأستاذ(ة).

إلى هنا ينتهي الشرح إذا كان لذيكم أ تسائل المرجو تركه في تعليق أسفل الموضوع.
معايير الحركة النتقالية الجديدة وفق المذكرة الانتقالية 2015
 يمكنك تحميل الشرح على شكل pdf من الرابط أسفله

·                              

تحميل الشرح PDF 

إقرأ المزيد